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騎士當家主控Kyrie Irving(厄文)日前拋出希望被交易的風暴,騎士老闆Dan Gilbert與新任總管Koby Altman今天對此事件有所回應,兩人除了表示Irving仍是騎士的核心外,認為他們有信心能將Irving留在騎士陣中。
 

「Irving仍是我們的核心之一。」Gilbert受訪時表示:「他是一個相當優秀的球員,他對我們球隊有相當程度的貢獻,我們相當享受他的比賽,所以我們希望他能夠繼續為我們效力,他仍是我們的核心。」
 

騎士2017-18球季的季前訓練營將於9月25日展開,Gilbert認為他們相當有信心,而且希望有計畫地能夠留下這名2011年選秀會的狀元。
 

「依序去年所簽下的合約,Irving仍會與我們合作2到3年的時間。」Irving至2019-20才有球員選擇權「他仍是我們陣中最好的球員之一,當然,我們希望能在訓練營看到他。」
 

新任總管Altman同樣發表他的看法,Altman表示:「我認為有很多事情都是被誇大的,我想我們球隊裡沒有所謂的仇恨,由於隊上的和諧,讓我們能夠連續三年打進總冠軍賽,他們經歷過許多的戰役,所以我認為他們的關係是被誇大的。」
 

Gilbert同時相當感謝LeBron James成功招募Derrick Rose加盟騎士,Gilbert表示:「James對我們這個球隊仍充滿敬意,他也持續相信我所率領的團隊,他希望能夠深耕這座城市,這也是他和我共同的目標,也是我們的願景。」
 



▲Kyrie Irving。(圖/美聯社/達志影像)

下面附上一則新聞讓大家了解時事

這主管到底多愛傳 LINE ?一名從事殯葬業的民眾向媒體投訴,指出下班後經常收到主管訊息,且多數都在晚上 11 點過後,常常有員工已就寢沒有立達人 即回覆訊息,沒想到主管卻因此要求他們每天都要抄 10 次心經!

據《蘋果》報導,該投訴民眾認為上班 24 小時待命已相當疲憊,下班後回家只想休息卻被要求一定要回訊息,認為這根本就是精神虐待相當不合理。對此,禮儀公司坦言確實有該項規定並已有人執行,但並未要求寫多少字,並解釋是因殯葬業常有臨時案件發生,希望隨時掌握狀況調派人手,不希望員工太常「已讀不回」、可以給點反應才會如此,但若不符規定將會立刻取消。

不過主管下班後傳訊息究竟有沒有問題?台北市勞動局科長黃毓銘表示,原則上若是向員工交代隔天上班注意事項,僅能算訊息通知沒有問題,但若是要求員工立刻、或隔天上班前提供勞務,就屬加班應給予加班費用,若不支付則可依《勞基法》懲處 2 至 100 萬元罰款。

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